Ergonomía y Psicosociología Aplicadas
Ergonomía Aplicada en el Trabajo
La ergonomía, en particular la aplicacada al ámbito laboral, es la especialidad preventiva cuyo objetivo es la adecuación física del trabajo a la persona. Su finalidad es:
Confort
Proporcionar un mayor confort al trabajador que ocupa el puesto. De esta manera redundará en una mayor satisfacción, una disminución de la fatiga, la gravedad y el número de lesiones músculo-esqueléticas.
Eficiencia
Mejorar la eficiencia en el desempeño del trabajo. Así mejoramos el rendimiento y optimizamos la capacidad de los recursos humanos de la empresa.
Seguridad Laboral
Obtener un mayor nivel de seguridad. De esta manera se reduce el riesgo de accidentes, provocados en la mayoría de las ocasiones por la fatiga, la falta de concentración y los sobreesfuerzos.
Estudios Específicos
Evaluación del Riesgo por Manipulación Manual de Cargas
Evaluación del Riesgo por Ciclos con Movimientos Repetidos
Evaluación del Riesgo por Exposición a Posturas Forzadas
Penosidad del Puesto en Función de la Carga Metabólica
Adecuación del Puesto para Trabajadores que Visualización de Datos (PVDs)
Adecuación del Puesto para Trabajadores en Puestos de Oficina
Realizamos Mediciones de Temperatura, humedad, Velocidad del Aire, Iluminación y Ruido
Estudio Dimensional del Puesto
Elementos de Información, Mandos de Accionamiento y Herramientas
Confort Ambiental
Psicosociología Aplicada en el Trabajo
Es la especialidad preventiva cuyo objetivo es la adecuación de las exigencias intelectuales y de organización del trabajo, a la persona.
Mediante su aplicación conseguimos:
Conseguir una adecuada motivación del trabajador y aumentar su nivel de satisfacción.En consecuencia esto redundará en una mayor implicación de éste con la organización.
Disminuir la fatiga mental, aumentando por tanto el rendimiento y la calidad del trabajo. También se reduce el número de errores y accidentes, así como también los problemas de estrés.
Estudios Específicos
Evaluación del Riesgo por Factores Psicosociales
Evaluación de la Satisfacción
Centros con este servicio
Ergonomía y Psicosociología Aplicadas
Ergonomía Aplicada en el Trabajo
La ergonomía, en particular la aplicacada al ámbito laboral, es la especialidad preventiva cuyo objetivo es la adecuación física del trabajo a la persona. Su finalidad es:
Confort
Proporcionar un mayor confort al trabajador que ocupa el puesto. De esta manera redundará en una mayor satisfacción, una disminución de la fatiga, la gravedad y el número de lesiones músculo-esqueléticas.
Eficiencia
Mejorar la eficiencia en el desempeño del trabajo. Así mejoramos el rendimiento y optimizamos la capacidad de los recursos humanos de la empresa.
Seguridad Laboral
Obtener un mayor nivel de seguridad. De esta manera se reduce el riesgo de accidentes, provocados en la mayoría de las ocasiones por la fatiga, la falta de concentración y los sobreesfuerzos.
Estudios Específicos
Evaluación del Riesgo por Manipulación Manual de Cargas
Evaluación del Riesgo por Ciclos con Movimientos Repetidos
Evaluación del Riesgo por Exposición a Posturas Forzadas
Penosidad del Puesto en Función de la Carga Metabólica
Adecuación del Puesto para Trabajadores que Visualización de Datos (PVDs)
Adecuación del Puesto para Trabajadores en Puestos de Oficina
Realizamos Mediciones de Temperatura, humedad, Velocidad del Aire, Iluminación y Ruido
Estudio Dimensional del Puesto
Elementos de Información, Mandos de Accionamiento y Herramientas
Confort Ambiental
Psicosociología Aplicada en el Trabajo
Es la especialidad preventiva cuyo objetivo es la adecuación de las exigencias intelectuales y de organización del trabajo, a la persona.
Mediante su aplicación conseguimos:
Conseguir una adecuada motivación del trabajador y aumentar su nivel de satisfacción.En consecuencia esto redundará en una mayor implicación de éste con la organización.
Disminuir la fatiga mental, aumentando por tanto el rendimiento y la calidad del trabajo. También se reduce el número de errores y accidentes, así como también los problemas de estrés.
Estudios Específicos
Evaluación del Riesgo por Factores Psicosociales
Evaluación de la Satisfacción
